Техник по обслуживанию пожарной сигнализации

График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: - служба по контракту;- назначение на аттестованные должности младшего и среднего начальствующего состава;- все льготы сотрудника уголовно-исполнительной системы (как в МВД);- льготная выслуга 1 год=1,5 года (год за полтора);- возможность бесплатного обучения в ведомственных ВУЗах.Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими гарантиями:- стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы:- ежемесячно выплачиваются надбавки:1. за стаж службы (выслугу лет) 2. за квалификационное звание - ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей - право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы не менее 10 лет в календарном исчислении; - ежемесячная выплата денежных компенсаций за наем (поднаем) жилого помещения сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы;- обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников;- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;- льготные исчисление выслуги для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;- выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию;- предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;- выдача форменного обмундирования;- возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;- предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска от 45 календарных дней;- выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в очередной ежегодный отпуск;- право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;- оплата расходов на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозки личного имущества.